Quanto custa um funcionário CLT? Calculadora grátis

Dados da contratação

Salário mensal bruto (R$)

Regime tributário da empresa

No Simples, o INSS patronal (20%) já está no DAS. Fora do Simples, ele entra por cima.

Benefícios mensais (opcional)

Vale-transporte (R$)

Vale-refeição / alimentação (R$)

Plano de saúde (R$)

Outros benefícios (R$)

Custo real

Custo mensal total

Preencha o salário pra calcular.

Salário bruto-

FGTS (8%)8% do salário depositados todo mês na conta do FGTS do funcionário.-

Provisão de 13ºUm salário extra por ano. Guardamos 1/12 por mês (o salário dividido por 12) pra pagar o 13º no fim do ano.-

Provisão de férias + 1/3As férias já estão no salário; o custo novo é o adicional de 1/3. Provisionamos por mês: (salário mais 1/3) dividido por 12.-

FGTS sobre 13º e fériasOs 8% de FGTS também incidem sobre as provisões de 13º e férias, então reservamos esse valor todo mês.-

Provisão de multa do FGTS (rescisão)A cada real de FGTS depositado, guardamos 40% por mês. É a multa paga se houver demissão sem justa causa no futuro.-

Custo anual estimado-

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Veja também: Calculadora de custo de turnover, quanto custa perder um funcionário.

Aviso. Estimativa educativa dos principais custos de um empregado CLT. FGTS 8%; provisões de 13º (1/12) e férias com 1/3 (1/12 de 4/3 do salário); FGTS sobre essas provisões; provisão de multa de 40% do FGTS para rescisão. Fora do Simples Nacional, somamos os encargos patronais sobre a folha: INSS patronal 20%, RAT (usamos 2%, pode variar de 1% a 3% conforme o risco) e contribuições a terceiros/Sistema S (~5,8%). No Simples, esses encargos patronais já estão no DAS e por isso não entram. Não considera IRRF do funcionário (é desconto dele, não custo da empresa), adicionais, horas extras, acordos/convenções coletivas nem particularidades do seu enquadramento. Não substitui orientação contábil. Consulte seu contador para o número exato do seu caso.